Le travail à distance ou le télétravail connaît une popularité grandissante, notamment grâce aux changements provoqués par la pandémie de COVID-19. De nombreux travailleurs recherchent désormais des postes permettant d’exercer leur activité depuis chez eux, à temps plein. Si vous vous demandez comment trouver un emploi à 100% télétravail, cet article vous fournira des conseils et des astuces pour mettre toutes les chances de votre côté.
Où chercher les offres d’emploi en télétravail ?
Votre première étape est bien sûr de consulter les offres d’emploi disponibles en ligne. Plusieurs sites sont dédiés au télétravail et proposent des offres d’emplois exclusivement en télétravail à 100%. En outre, il est possible de trouver des offres susceptibles d’être exercées depuis chez soi sur des sites généralistes comme Pôle Emploi, APEC ou encore Indeed.
- Sites spécialisés : Certains sites Web ont été spécialement conçus pour les personnes recherchant un emploi en télétravail ou contiennent des informations pertinentes sur leur blog comme ce site. Vous y trouverez généralement des listes d’offres d’emploi mises à jour et adaptées à vos compétences et besoin en termes de flexibilité.
- Sites généralistes : Les sites d’emploi généralistes tels que Pôle Emploi, APEC ou Indeed proposent également des postes en télétravail. Utilisez des mots-clés comme « télétravail », « travail à distance » ou « travail depuis chez soi » pour affiner votre recherche.
Adaptez votre CV et votre lettre de motivation
Pour maximiser vos chances de décrocher un emploi en télétravail, il est essentiel d’adapter votre candidature aux spécificités du travail à distance. Voici quelques conseils pour bien présenter votre CV et votre lettre de motivation :
- Mettez en avant votre expérience en télétravail : Si vous avez déjà travaillé à distance, mentionnez-le clairement dans votre CV et indiquez les compétences professionnelles acquises lors de ces expériences.
- Démontrez vos compétences en gestion du temps et en organisation : Les employeurs recherchent généralement des candidats pouvant gérer leur temps et organiser efficacement leur travail. Veillez donc à inclure des exemples concrets démontrant ces compétences.
- Faites preuve de proactivité et d’autonomie : Le télétravail implique souvent une certaine autonomie dans la réalisation des tâches quotidiennes. Présentez-vous donc comme étant un(e) candidat(e) autonome, capable d’avancer même sans supervision constante.
- Précisez vos compétences techniques : Le fonctionnement du télétravail repose souvent sur des outils de communication ou de collaboration en ligne. Listez les compétences techniques que vous maîtrisez et qui pourraient être utiles lors d’un emploi à 100% télétravail.
Se préparer aux entretiens d’embauche virtuels
Lorsque vous postulez à un emploi en télétravail, il est fort probable que vous deviez passer des entretiens d’embauche virtuels, c’est-à-dire via des plateformes de vidéoconférence comme Skype ou Zoom. Voici quelques conseils pour réussir ces entretiens :
- Testez votre équipement : Veillez à disposer d’une connexion Internet stable et à vérifier le bon fonctionnement de votre webcam et microphone avant l’entretien.
- Choisissez un environnement calme : Préférez un endroit paisible, sans bruit ni distractions, pour mener votre entretien dans de bonnes conditions.
- Soyez à l’aise avec la technologie : Si vous n’êtes pas familier(ère) avec les outils de vidéoconférence, prenez le temps de les découvrir avant l’entretien.
- Préparez des exemples concrets de vos compétences : Au cours de l’entretien, vous devrez démontrer clairement votre aptitude à travailler à distance. Soyez prêt(e) à présenter des exemples de réalisations professionnelles effectuées en télétravail.
Élargir ses horizons : travailler pour une entreprise étrangère en télétravail
Une autre option intéressante lors de la recherche d’un emploi à 100% télétravail consiste à postuler auprès d’entreprises étrangères. Cela vous permettra non seulement d’accéder à un plus grand nombre d’offres d’emploi, mais aussi de découvrir de nouvelles cultures et de développer vos compétences linguistiques.
- Rechercher des offres à l’échelle internationale : Utilisez des sites d’emploi internationaux pour rechercher des offres en télétravail disponibles dans d’autres pays.
- Mettre en avant votre maîtrise de langues étrangères : Si vous parlez plusieurs langues, mentionnez-le sur votre CV et adaptez votre lettre de motivation aux entreprises étrangères que vous ciblez.
- Renseignez-vous sur les particularités culturelles : Pour travailler efficacement avec des collègues étrangers, il est important de connaître et respecter leurs coutumes et habitudes professionnelles. Prenez le temps de vous informer au préalable.
Pour aller plus loin : les étapes administratives relatives au télétravail
Enfin, assurez-vous de bien comprendre les différentes démarches administratives liées au télétravail, telles que l’attestation employeur ou encore les modalités imposées par le cadre juridique en vigueur. Il est également crucial d’étudier les implications fiscales du télétravail et de demander conseil aux organismes compétents, si nécessaire. Le recours au particulier employeur peut également être une option pour certains profils, comme les travailleurs indépendants ou freelance.
En somme, trouver un emploi à 100% télétravail nécessite une approche différente et adaptée à ce mode d’organisation du travail. De la recherche d’offres en ligne à la préparation des entretiens virtuels, en passant par l’adaptation de votre CV et vos candidatures, chaque étape doit être soigneusement planifiée et réalisée afin d’optimiser vos chances de succès.
